Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам организации в денежной и натуральной формах. Рассмотрим состав и структуру ФЗП согласно трудовому законодательству.
Содержание
Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам организации в денежной и натуральной формах. Рассмотрим состав и структуру ФЗП согласно трудовому законодательству.
Основные компоненты фонда заработной платы
| Группа выплат | Конкретные виды выплат |
| Основная зарплата | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки |
| Доплаты и надбавки | За стаж, квалификацию, вредные условия, сверхурочную работу |
| Премиальные выплаты | Регулярные и разовые премии, бонусы по результатам работы |
| Компенсационные выплаты | За неиспользованный отпуск, простой, вынужденный прогул |
Состав фонда заработной платы по видам выплат
1. Постоянная часть ФЗП
- Окладная часть (тарифные ставки)
- Гарантированные доплаты и надбавки
- Районные коэффициенты и северные надбавки
- Выплаты за стаж работы
2. Переменная часть ФЗП
- Премии по результатам работы
- Сдельный приработок
- Бонусы за выполнение KPI
- Вознаграждения по итогам квартала/года
3. Дополнительные выплаты
- Оплата ежегодных отпусков
- Компенсации за обучение
- Выплаты по больничным листам
- Материальная помощь
Что не включается в ФЗП
| Вид выплат | Причина исключения |
| Дивиденды | Не являются оплатой труда |
| Командировочные расходы | Компенсация затрат, не зарплата |
| Пособия из ФСС | Финансируются из внебюджетных фондов |
| Материальная помощь свыше 4 000 руб. | Не облагается страховыми взносами |
Формула расчета ФЗП
Фонд заработной платы = Основная зарплата + Доплаты + Премии + Компенсации + Социальные выплаты
Пример расчета месячного ФЗП:
- Оклады сотрудников: 1 200 000 руб.
- Премии: 300 000 руб.
- Надбавки: 150 000 руб.
- Оплата отпусков: 200 000 руб.
- Итого ФЗП: 1 850 000 руб.
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ (ст. 129, 135)
- Налоговый кодекс РФ (ст. 255)
- Федеральный закон "О бухгалтерском учете"
- Рекомендации Росстата по составу ФЗП
Правильное формирование фонда заработной платы важно для корректного налогообложения, составления отчетности и анализа трудовых затрат предприятия.
